İş Hukuku
İşçi-işveren ilişkileri, iş sözleşmeleri, işe iade ve tazminat davalarında uzman destek.
Genel Bakış
İş hukuku alanında hem işveren hem de işçi tarafına kapsamlı hukuki danışmanlık hizmeti sunuyoruz. İş ilişkisinin başlangıcından sona ermesine kadar tüm süreçlerde hukuki destek sağlıyoruz.
İş sözleşmelerinin hazırlanması ve revizyonu
İşe iade davalarında temsil
Tazminat hesaplamaları ve davaları
Toplu iş hukuku uyuşmazlıkları
Sunduğumuz Hizmetler
İşveren Hizmetleri
- İş sözleşmesi hazırlama
- Fesih süreçleri yönetimi
- İş yeri yönetmelikleri hazırlama
- Disiplin prosedürleri
İşçi Hakları
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- İşe iade davaları
- Fazla mesai alacakları
- Mobbing davaları
Çözüm Süreci
1
Ön değerlendirme
2
Hukuki analiz
3
Strateji belirleme
4
Dava/arabuluculuk süreci
5
Sonuç ve takip
Sık Sorulan Sorular
İşe iade davası ne kadar sürer?
İşe iade davaları, arabuluculuk aşaması dahil ortalama 4-8 ay içinde sonuçlanmaktadır.
Arabuluculuk başvurusu zorunlu mu?
Evet, iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
Hukuki Destek İçin Yanınızdayız
Profesyonel ekibimizle size en iyi hukuki desteği sağlamak için hazırız.
Ücretsiz İlk Görüşme İçin Randevu Alın